Ekstravertā loģika (saīsināti Te - no extraverted thinking) ir primārā funkcija ESTJ un ENTJ personības tipiem un sekundārā funkcija ISTJ un INTJ personības tipiem. Kā jau loģiskā funkcija, tā izdara lēmumus objektīvi, ņemot vērā faktus un izvērtējot plusus un mīnusus.
Tā kā Te ir ekstraverta spriešanas, lēmumu izdarīšanas funkcija, tā ir vairāk ekstensīva nekā intensīva un skatās plašāk nekā Ti (introvertā loģika). Tā fokusējas uz loģiskas struktūras ieviešanu apkārtējā vidē un ir salīdzinoši labi pamanāma.
Kā strādā ekstravertā loģika (Te):
- veido loģisku struktūru ārējā pasaulē, mentāli kārtojot dažādus faktus, likumus, notikumus, patiesības pēc to savstarpējās ietekmes un pieņemot objektīvus, universālus, kolektīvi atzītus standartus
- redz cēloņsakarības apkārtējā vidē
- izdara lēmumus loģiski un racionāli, "pabīdot malā" emocijas un balstoties nozīmīgākajos faktos, izvērtējot plusus un mīnusus, izmantojot objektīvus standartus un mērījumus, lai ātri sasniegtu iespējami efektīvus rezultātus, izteikti uzticas tam, ka skaitļi nekad nemelo
- veido efektīvus plānus, strādā sistemātiski un produktīvi, lai sasniegtu savus mērķus un ātri novestu darbus līdz galam, ātri pamana šķēršļus un nomaina metodes, kas nestrādā
- padodas organizēt kolektīvus, lai panāktu plānu izpildi, sadalot katra cilvēka lomas un uzdevumus
- ir cieņpilni, tieši, godīgi, reizēm skarbi
Tā kā ekstraverti loģiskie tipi pievērš uzmanību ārēju sistēmu darbībai, viņi ātri saprot "spēles" noteikumus un tos izmanto savā labā. Viņi vēlas kontrolēt un pārraudzīt savu apkārtējo vidi, un parasti tiem piemīt izcilas līderības prasmes.
Tie, kuru primārā vai sekundārā funkcija ir Te, parasti izvēlas karjeru, kas ļauj viņiem kārtot, organizēt un vadīt dažādus uzdevumus. xxTJ uzņemas vadības un organizācijas pienākumus un var būt labi līderi. Daudzi Te primāri un sekundāri lietotāji izvēlas darbu zinātnē, politikā, ekonomikā un tieslietās un tiek uzskatīti par finansiāli visveiksmīgākajiem personības tipiem.
Ekstraverti loģisko tipu iespējamās vājības un sastopamās problēmas (visbiežāk no Te-Fi nelīdzsvarotības):
- reizēm tik ļoti aizraujas ar noteikumiem un obligātiem, ārējiem, kvantitatīviem standartiem, ka aizmirst par iekšēju goda prātu un kvalitāti
- var sevi pārāk apkraut ar organizatorisku atbildību
- pārāk liela paļaušanās uz universāliem, vispārinātiem standartiem traucē pieiet katrai situācijai un katram cilvēkam individuāli un var izpausties kā neelastīgums, šaura domāšana, aizspriedumainība un reizēm pat netaisnība
- bailes no neskaidrības, neparedzamības, nezināmā
- nepacietība
- citiem (reizēm nepamatoti) var šķist pārāk kontrolējoši, dominējoši, kritiski, netaktiski, skarbi, auksti un nelaipni
- tendence bēdīgiem cilvēkiem dot loģiskus padomus var būt netaktiska un kādreiz kādu var aizvainot gadījumos, kad sarunu biedrs vēlas, lai viņā vienkārši ieklausās un viņu mierina
- reizēm pārlieku meklē materiālu labumu
Te primāram lietotājam derētu attīstīt savu sekundāro Ni vai Si, kas viņam ļautu būt subjektīvākam, pacietīgākam un dziļākam, labāk izprast katru situāciju un cilvēku, atrast personīgu nozīmīgumu savos mērķos, kā arī atrast vēl labākus veidus, kā tos sasniegt.
Attēla autors: Darshan Patel (Unsplash)
Savā labākajā izpausmē ekstraverti loģiskie tipi ir ārkārtīgi apņēmīgi, mērķtiecīgi, produktīvi un organizēti. Apņēmušies ko sasniegt, viņi var būt milzīgs progresīvs spēks, kas pārvar visus šķēršļus.
Avoti:
- https://personalityjunkie.com/10/extraverted-thinking-te/
- https://www.careerplanner.com/8CognitiveFunctions/Extraverted-Thinking.cfm
- https://personalitygrowth.com/extraverted-thinking-te/
- https://www.psychologyjunkie.com/2017/01/20/how-you-use-extraverted-thinking-based-on-its-location-in-your-function-stack/
- https://www.intjequation.com/blog/07-extraverted-thinking-teintj-mbti-introduction
- https://www.psychologyjunkie.com/2015/08/31/what-type-of-thinker-are-you-the-difference-between-extraverted-and-introverted-thinking/
- https://mbti-notes.tumblr.com/theory#domtefe
- https://mbti-notes.tumblr.com/post/120192495537/how-functions-work-dominant-te-estjentj